Programa para recién licenciados

La remuneración de las enfermeras comienza con un salario base competitivo. Como miembro del personal de Agrace, podrá optar a aumentos anuales por méritos, que suelen producirse a principios de cada año natural.

El paquete de prestaciones de Agrace para los empleados que trabajan 28 horas semanales o más incluye de la salud, seguro dental, oftalmológico, de vida, incapacidad a corto y largo plazo, plan de ahorro para la jubilación, cuentas de gastos flexibles, tiempo libre retribuido, paga de vacaciones y ayuda para la matrícula.

En comparación con muchos puestos de enfermería hospitalarios, el modelo de dotación de personal de Agrace ofrece flexibilidad y un mayor equilibrio entre trabajo y vida personal.

En todas las instalaciones de Agrace hay aparcamiento gratuito y cercano. ¿Hace falta decir más?

OK, hay más:

Agrace colabora con empresas de la zona para ofrecerle descuentos en tintorerías y gimnasios/YMCA seleccionados.

Voluntarios formados están a su disposición para ayudar a los pacientes y sus familias, proporcionándoles compañía, tareas domésticas ligeras, recados y transporte.

En Madison tenemos el Doc Rock Café, donde podrá disfrutar de una comida y un café excepcionales y recién hechos. Nos abastecemos de productos locales, huevos, carne y productos lácteos para obtener la máxima frescura y sabor.

Agrace tiene la tradición de ofrecer reuniones sociales a lo largo del año, como nuestras muy queridas salidas a la bolera Flamingo, al golf y al voleibol.

¡Tú tienes voz en Agrace! Esa es probablemente la razón por la que nuestra plantilla superó en un 12 % la referencia nacional de compromiso de los empleados en 2021. ¡También es una de las razones por las que Agrace fue nombrada Top Workplace nº 1 en 2023 y nº 79de las 100 mejores empresas del país entre aquellas con una base de empleados de 500 a 999 trabajadores!

Los empleados comprometidos sienten energía y pasión por lo que hacen, y se esfuerzan al máximo para que la organización tenga éxito. Estas son algunas de las formas en que nos mantenemos comprometidos con nuestro trabajo:

• Las sesiones de escucha de los empleados con nuestro Equipo de Compromiso le dan la oportunidad de ser escuchado; una vez al trimestre su equipo se reúne con nuestro personal de Compromiso para hablar de lo que le preocupa.
• Los buzones de soluciones recogen sus mejores ideas para mejorar los procesos y prácticas en el lugar de trabajo.
• Dear Gracie responde anónimamente a preguntas sobre dilemas y etiqueta en el lugar de trabajo.
• Cam Pewter responde a tus preguntas sobre el uso de la tecnología en el lugar de trabajo.

El trabajo tan significativo que hacemos requiere personas especiales, y el reconocimiento sincero es una parte clave de nuestra cultura.

• El personal de Agrace puede optar a varios premios anuales que reflejan nuestros valores: pertenencia, ingenio y corazón.
• Nuestro programa de Premios ACE es una forma de reconocer a los compañeros y ser reconocido por los ejemplos cotidianos de "vivir" los valores de Agrace.
• En una reunión anual del personal se rinde homenaje a los empleados con 5, 10, 15, 20 o 25 años de servicio, así como a los máximos galardonados con el Premio ACE del año, denominados ACE de Platino.